La formación/educación evoluciona constantemente y la forma de aprender cambia todos los días. Esto también se aplica en el mundo del e-Learning!

Hasta hace poco se pensaba que la educación o formación era un proceso en el cual el alumno adquiría conocimientos y se consideraba que el aprendizaje había sido completado cuando el aprendiz lo demostraba a través de un test, examen, o evaluación.

Hoy sabemos que el proceso para aprender se compone de mucho más y entendemos que el aprendizaje práctico es la principal vía para adquirir competencias.

Una persona puede adquirir conocimientos de un determinado tema leyendo un listado con consejos y buenas prácticas, viendo un video (asociado muchas también al micro-learning /micro-aprendizajes), participando en una conferencia, siendo parte en un juego simulado, en una competencia o realizando prácticas reales. La participación de la persona en cada una de estas actividades va reforzando las habilidades (competencias) que ya tiene consigo y también va creando habilidades nuevas, generando nuevas competencias.

Sobre todo esto hablo en la nota que escribí para America Learning & Media y que pueden leer desde el siguiente enlace: http://www.americalearningmedia.com/component/content/article/558-analisis/7468-tin-can-registro-de-experiencias-de-aprendizaje

Esperamos sus comentarios, dudas, sugerencias para crecer juntos.

Muchas gracias!

Christian Diani
CEO Webdoor